Facebook Dikritik Pedas Ketua DPR AS

  • January 18, 2020

Facebook Dikritik Pedas Ketua DPR AS

Facebook Dikritik Pedas Ketua DPR AS

– Facebook kembali jadi sasaran kritik pedas dari Ketua Dewan Perwakilan Rakyat

(DPR) Amerika Serikat, Nancy Pelosi. Media sosial itu disebutnya memalukan dan terlalu mengutamakan profit.

“Saya pikir mereka jelas menyatakan bahwa mereka bertujuan untuk menyesatkan warga Amerika dengan uang yang hanya diketahui Tuhan datangnya dari mana,” cetusnya, dikutip detikINET dari USA Today, Jumat (17/1/2020).

Perusahaan yang didirikan Mark Zuckerberg tersebut dikatakannya mementingkan keuntungan di atas segala-galanya. Selain itu, Facebook ingin lepas tangan dari tanggung jawab.

Baca juga: Saat ‘Keluarga Facebook’ Reuni di Twitter

“Saya pikir mereka menyalahgunakan kesempatan besar yang diberikan teknologi pada mereka

. Segala yang mereka inginkan adalah pajaknya dipotong dan tidak ada aksi anti trust melawan mereka,” begitu tuding Pelosi.

Pelosi memang sudah lama mengecam Facebook, antara lain terkait dugaan medsos ini disusupi pihak Rusia untuk mengacaukan politik AS. Tahun silam, dia marah karena Facebok tak menghapus videonya yang direkayasa.

“Facebook tanpa disadari telah dieksploitasi oleh Rusia. Mereka memajang

sesuatu yang mereka tahu salah,” sergahnya kala itu.

“Saya pikir sudah terbukti bahwa dengan tidak menghapus sesuatu yang mereka tahu salah, mereka mau saja membuat Rusia mencampuri pemilu kita,” imbuh Pelosi.

Facebook Dikritik Pedas Ketua DPR AS

Baca juga: Kritisi Zuckerberg, Pemeran Luke Skywalker Hapus Akun Facebook

Simak Video “Mengapa Facebook dan Instagram 3 Kali Tumbang Dalam Setahun?”

 

Baca Juga :

iPhone dan iPad Lama Nggak Bakal Kebagian iOS 13

  • January 18, 2020

iPhone dan iPad Lama Nggak Bakal Kebagian iOS 13

iPhone dan iPad Lama Nggak Bakal Kebagian iOS 13

Selama ini Apple dikenal tidak pelit memberi pembaruan pada perangkatnya

. Ambil contoh iOS 12, sistem operasi ini bahkan diberikan hingga ke iPhone 5S yang dirilis lima tahun lalu.

Setelah merilis IOS 12, Apple akan menghadirkan iOS 13, berbeda dengan pembaruan sebelumnya yang bisa digunakan pada iPhone lawas, pembaruan iOS terbaru ini, tidak begitu menguntungkan perangkat lawas.

Pasalnya, disebutkan iPad dan iPhone lama tidak bisa menerima update.

Dilansir Apple Insider, Apple kabarnya bakal menghentikan dukungan update iOS untuk perangkat yang lebih tua dari iPhone 7.

iPhone yang tak lagi kebagian update iOS 13 antara lain adalah iPhone 5s, iPhone SE, iPhone 6, iPhone 6 Plus, iPhone 6s, dan iPhone 6s Plus. Sementara iPad, yang dilaporkan tidak akan kebagian update iOS 13, adalah iPad mini 2, iPad mini 3, iPad Air, iPad Air 2, iPad Mini 4, dan iPod touch generasi keenam.

Sekadar informasi, ketika Apple menggulirkan pembaruan iOS 12 pada September tahun lalu, seluruh iPhone yang bisa menjalankan iOS 11 bisa di-update ke iOS 12.

Oleh karenanya, jika Apple merencanakan perubahan dramatis untuk iOS

dengan syarat prosesornya di atas A9 (yang dipakai pada iPhone 6s), cukup masuk akal bagi perusahaan untuk meninggalkan perangkat-perangkat yang lebih tua dari iPhone 7.

Apple membatasi beberapa fitur iOS 13 di perangkat lama untuk membuat pengguna iPhone atau iPad tipe lama supaya beralih ke model perangkat yang lebih baru.

Apple memang beberapa kali melakukan pembatasan fitur bagi perangkat lawas miliknya. Namun, Apple telah dikenal sebagai perusahaan yang selalu mendukung perngkat lamanya.

 

Sumber :

https://articles.abilogic.com/409873/league-stickman-apk-mod.html

Meluncur, Ini Spesifikasi Oppo K1

  • January 18, 2020

Meluncur, Ini Spesifikasi Oppo K1

Meluncur, Ini Spesifikasi Oppo K1

Kemacetan di jalan atau tekanan deadline pekerjaan kerap memicu stress. Agar membantu pikiran lebih tenang dan santai, Oppo membuat aplikasi khusus.

Bernama Oppo Relax, aplikasi ini menjadi bagian dari ColorOS 7. Terinspirasi dari berbagai macam suara yang akan memberikan efek relaksasi ketika diaktifkan.

Baca juga: Analis: Perang Harga Chip 5G Sudah Dimulai

Penasaran, detikINET coba menjajalnya.

Ketika telah terinstall, baiknya pasang headset atau sejenisnya sebelum menjalankannya. Karena pengalaman akan terasa lebih maksimal.

Tampilan minimalis dan efek suara mendayu langsung menyambut saat membuka layar utama. Ada dua tombol di bagian atas, yakni pengaturan volume dan Settings.

Di bagian Setting, kamu bisa atur suara pernapasan, pemandu suara dan haptic, pengaturan background.

Oppo Rilex Bikin Pikiran Tenang dan SantaiMenu Breathing. Foto: Adi Fida Rahman/detikINET
Sementara di bagian bawah terdapat menu Home, Breathing, Music dan Ambient. Ketika menekan Breathing akan muncul instruksi inhale dan exhale, berpadu grafis warna-warni serta musik untuk mendapatkan relaksasi penuh.

Secara default sesi pernapasan ini diatur satu menit. Tapi kamu bisa meningkatkannya hingga lima menit dengan mengubahnya di pengaturan.

Oppo Rilex Bikin Pikiran Tenang dan SantaiMenu music

. Foto: Adi Fida Rahman/detikINET
Ketika menekan Music akan ada pilihan berbagai macam musik untuk sejumlah tujuan, mulai dari membantu konsentrasi hingga tidur.

Sementara ketika membuka Ambient akan ada pilihan suara-suara alam, mulai dari ombak di pantai, hujan. Menariknya di menu ini, disediakan suara efek dengan Dolby Atmos.

Oppo Rilex Bikin Pikiran Tenang dan SantaiSuara Ambient

. Foto: Adi Fida Rahman/detikINET
Saat memutar semua efek musik, Oppo Relax akan menampilkan video yang terkait. Kamu bisa mengatur berapa durasi pemutaran, mulai dari 5 menit hingga 180 menit.

 

Sumber :

https://articles.abilogic.com/409872/real-moto-apk-mod.html

MELENGKAPI TES DALAM SIKLUS PENJUALAN

  • January 11, 2020

MELENGKAPI TES DALAM SIKLUS PENJUALAN

MELENGKAPI TES DALAM SIKLUS PENJUALAN

MELENGKAPI TES DALAM SIKLUS PENJUALAN DAN PENAGIHAN REKENING PIUTANG
1. Tujuan audit atas saldo accounts receivable

a) Detail tie-in: accounts receivable dibuat aging sesuai dengan master file.

b) Existence: piutang usaha yang dicatat ada

c) Completeness: semua piutang usaha telah dicata

d) Accuracy: pencatatan piutang usaha akurat

e) Classification: pengklasifikasian piutang usaha tepat

f) Cut off: pencatatan piutang usaha terjadi pada periode yang sesuai

g) Realizable value: piutang usata dicatat memadai pada nilai yang dapat direalisasi

h) Rights: piutang usaha sah milik klien

i) Presentation and disclosure: penyajian dan pengungkapannya telah memadai

2. Langkah-langkah dalam menyusun kertas kerja perencanaan bukti

a) Menentukan materialitas dan menetapkan risiko audit beserta inherent risk atas accounts receivable.

b) Menetapkan control risk atas siklus sales and collection.

c) Merancang dan melaksanakan tes atas kontrol dan substantif tes atas transaksi dalam siklus sales and collection.

d) Merencanakan dan melaksanakan prosedur analitis atas saldo accounts receivables.

e) Merencanakan tes mendetail atas saldo accounts receivable untuk memenuhi tujuan audit atas accounts receivable.

3. Pengujian terinci yang terpenting yang dilakukan dalam pengujian accounts receivable adalah konfirmasi.

a) Accounts receivable ditambahkan dengan benar dan sesuai dengan master file dan buku besar

b) Accounts receivable yang tercatat benar-benar ada

c) Accounts receivable seluruhnya tercata

d) Accounts receivable dicatat dengan akurat

e) Accounts receivable diklasifikasikan dengan layak

f) Pisah batas telah tepat

g) Accounts receivable dicatat pada realizable value

h) Klien berhak atas Accounts receivable

i) Accounts receivable telah disajikan dan diungkapkan dengan layak

4. AICPA mensyaratkan dilakukannya konfirmasi atas account receivable kecuali jika:

a) jumlahnya tidak material

b) konfirmasi yang diterima lambat dan diragukan keandalannya

c) inherent risk dan control risk rendah sehingga dapat digunakan prosedur alternatif pengumpulan bukti.

5. Keputusan penting dalam melakukan konfirmasi di antaranya:

a) Jenis konfirmasi positif (harus dijawab apakah sesuai atau tidak) atau negatif (hanya perlu dijawab jika tak sesuai). Konfirmasi negatif dilakukan (dan sebaliknya) bila:

Ø Jumlah satuan accounts receivable banyak, namun nilainya masing-masing kecil.

Ø Control risk dan inherent risk rendah.

Ø Tidak ada alasan konfirmasi itu tidak akan diperhatikan.

b) Waktu konfirmasi, sedekat mungkin dengan tanggal neraca.

c) Jumlah sampel yang akan dikonfirmasi.

d) Pemilihan item yang akan diuji, biasanya dilakukan dengan stratifikasi.

6. Jika konfirmasi positif tidak ditanggapi, auditor perlu menguji lagi antara lain

1. Penerimaan kas kemudian

2. Salinan faktur penjualan

3. Dokumen pengiriman

4. Korespondensi dengan klien

7. Ketidaksesuaian konfirmasi dapat terjadi karena pembayaran telah dilakukan tapi klien belum menerimanya untuk dicatat, barang belum diterima, barang telah dikembalikan, dan kekeliruan klerikan dan jumlah yang diperselisihkan

Baca Juga :

AUDIT ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN

AUDIT ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN

  • January 11, 2020

AUDIT ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN

AUDIT ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
AUDIT ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN
  1. Siklus ini pentingkarena
  2. Gaji, upah, dan PPh pegawai merupakan komponen utama pada kebanyakan perusahaan.
  3. Beban tenaga kerja menjadi pertimbangan penting dalam penilaian persediaan.
  4. Penggajian merupakan bidang yang banyak menimbulkan pemborosan karena inefisiensi atau fraud.
  5. Perbedaan siklus ii dengan siklus lainnya
  6. Hanya ada 1 golongan transaksi penggajian
  7. Transaksi-transaksi lebih signifikan daripada akun neraca terkait
  8. Pengendalian internalnya biasanya efektif
  9. Audit atas siklus ini terdiri atas
  10. Peroleh pemahaman atas SPI
  11. Penetapan risiko pengendalian
  12. Pengujian pengendalian
  13. Pengujian substantif atas transaksi
  14. Pengujian analitis dan pengujian terinci atas saldo
  15. Tujuan audit atas transaksi penggajian
  16. Keberadaan: gaji dibayar untuk pekerjaan yang benar-benar dilakukan
  17. Kelengkapan: semua transaksi penggajian dicatat
  18. Akurasi: penggajian dicatat pada jumlah jam kerja dan tingkat upah aktual, pemotongan sebagaimana mestinya
  19. Klasifikasi: transaksi penggajian diklasifikasikan secara memadai
  20. Tepat waktu: pencatatan transaksi tepat waktu
  21. Posting dan pengikhtisaran: transaksi dimasukkan pada berkas induk penggajian dan diikhtisarkan dengan semestinya.

Dokumen sumber yang independen untuk verifikasi intern atas informasi upah:

  1. Berikut ini adalah fungsi, dokumen terkait, dan pengendalian intern
  2. Kepegawaian dan Penempatan Pegawai :

1) Catatan kepegawaian ( personnel record ).

2) Formulir otorisasi pengurangan ( deduction authorization form ).

3) Formulir otorisasi tarif ( rate authorization form ).

Berguna untuk memberitahu petugas pengelola waktu dan penyiapan pembayaran gaji atas pegawai baru, otorisasi perubahan awal dan periodik atas tarif pembayaran , dan tanggal pemutusan hubungan kerja.

  1. Pengelolaan Waktu dan Penyiapan PembayaranGaji :

1) Kartu Absen ( time card )

2) Tiket Waktu Kerja ( job time ticket )

3) Laporan Ikhtisar Penggajian ( summary payroll report ).

4) Jurnal Penggajian ( Payroll journal ).

5) Berkas Induk Penggajian ( payroll master file ).

Pengendalian internal: penggunaan pencatat waktu atau metode lain untuk menjamin bahwa pegawai dibayar menurut jam kerja.

  1. Pembayaran Gaji:

1) Cek Gaji ( payroll check ), untuk mencegah transaksi pembayaran gaji yang tidak diotorisasi.

Pengendalian internal: pembatasan otorisasi penandatanganan cek oleh orang yang tidak mempunyai akses terhadap pengedalian waktu atau penyiapan gaji, distribusi gaji oleh orang yang tidak terlibat fungsi lain, penyetoran kembali gaji yang tdak diambil.

d. Surat Pemberitahuan Pajak, Penyiapan Surat Pemberitahuan dan Pembayaran Pajak

1) untuk menginformasikan kapan setiap formulir harus diarsip , mencegah kekeliruan dan kewajiban potensial untuk pajak dan sanksi.

Pengendalian internal: penetapan kebijakan yang jelas mengenai kapan setiap formulir harus diarsip.

  1. Pengujian pengendalian dan pengujian atas transaksi
  2. Pahami SPIpenggajian dan kepegawaian.
  1. Tetapkan risiko pengendalian yang direncanakan.
  2. Evaluasi manfaat dan biaya dari menguji pengendalian.
  3. Rancangan pengujian atas pengendalian dan pengujiansubstantif atas transaksi untuk memenuhi tujuan audit transaksi.

6. Pengendalian Intern, Pengujian atas Pengendalian , dan Pengujian Substantif atas Transaksi

Pengujian atas transaksi dilaksanakan untuk memverfikasi saldo dalam siklus penggajian dan kepegawaian.

Pengujian atas pengendalian dilaksanakan apabila tidak ada bahan bukti dari pihak ketiga yang independen.

Aspek siklus penggajian dan kepegawaian dan pengujian atas transaksi terkait , yang tidak terdapat pada bab sebelumnya :

  1. Penyiapan Surat Pemberitahuan Pajak.
  2. Pembayaran pajak penggajian yang dipotong dan pemotongan lain dengan tepat waktu.

7. Auditor perlu memperluas auditnya apabila:

  1. Penggajian secara signifikan mempengaruhi akun persediaan.
  2. Auditor merasa adanya kemungkian transaksi penggajian yang curang akibat kelemahan SPI.

Pertimbangan lain: penyiapan SPT tepat waktu, pembayaran potongan pajak dan potongan lainnya tepat waktu, dan pengisian kembali akun gaji impres.

  1. Pengujian untuk penggajian fiktif

Meliputi pengujian untuk dua macam fraud :

  1. Pegawai fiktif, penerbitan cek gaji kepada orang yang tidak bekerja bagi perusahaan.

Prosedur yang ditempuh : membandingkan nama-nama pada cek dengan kartu absen dan catatan lain, menelusuri transaksi jurnal penggajian , prosedur pengujian kelayakan penanganan pemberhentian pegawai.

  1. Jam kerja yang tidak benar, pegawai melaporkan melebihi jam kerja yang aktual.

Prosedur : merekonsiliasi total jam yang dibayar dengan catatan independen jam kerja.

Selain itu diperhatikan penyiapan SPT, pembayaran potongan lainnya, dan pengisian kembali akun gaji kecil.

Sumber : https://synthesisters.com/

ASSUMSI-ASSUMSI CAPM

ASSUMSI-ASSUMSI CAPM

  • January 11, 2020

ASSUMSI-ASSUMSI CAPM

ASSUMSI-ASSUMSI CAPM
ASSUMSI-ASSUMSI CAPM

1.Pasar Modal sangat effisien,dimana para investor dapat memperoleh informasi yang lengkap,tidak ada biaya-biaya transaksi dan tidak ada pembatasan-pembatasan dalam melakukan investasi dan tidak ada investor yang cukup kuat untuk mempengaruhi harga pasar suatu surat berharga.

2.Para investor umumnya mempunyai harapan yang sama mengenai keuntungan(expected return yang sama),dan juga resiko yang diperkirakan(varian/standar deviasi yang sama) untuk setiap surat berharga.

3.Perusahaan bermaksud membiayai proyek investasi secara penuh dengan modal sendiri.

4.Para investor bersifat risk Averse(menolak resiko).

5.Terdapat peluang meminjam atau meminjamkan dengan bunga yang sama.

TEORI ARBITRASE HARGA (ARBITRAGE PRICING THEORY)

Arbitrase adalah memperoleh laba tanpa resiko dengan memanfaatkan peluang perbedaan harga aset atau sekuritas yang sama.Sebagai taktik investasi yang digunakan secara luas ,arbitrase biasanya meliputi penjualan sekuritas pada harga yang relatip tinggi dan kemudian membeli sekuritas yang sama (berfungsi sama ) pada harga yang relatip lebih rendah.

Apakah portfolio Arbitrase itu ? Yaitu dengan syarat :

1.Portfolio yang tidak memerlukan tambahan Dana dari investor.Jika Xi menotasikan perubahan kepemilikan investor sekuritas i ( i= 1,2,3) ( dan juga proporsi sekuritas i di portfolio arbitrase )

2.Portfolio arbitrase tidak memiliki sensivitas portfolio terhadap faktor/variable apapun.,karena sensivitas portfolio terhadap faktor adalah rata-rata tertimbang dari sensivitas sekuritas di portfolio terhadap faktor tersebut.

Terdapat dua persamaan dengan 3 variable yang tidak diketahui y.i x1 ,x2,x3,yang berarti terdapat jumlah kombinasi nilai X1,X2,X3 yang tidak terbatas yang memenuhi kedua persamaan tersebut.

X1 + X2 + X3 =0

Cara untuk menemukan satu kombinasi adalah dengan memasukkan 0,1 ke X1( artinya menambah kepemilikan 10% saham 1),hal ini akan menghasilkan dua persamaan dgn 2 variable.

0,1 + x2 + x3 = 0

Portfolio arbitrase potensial adalah portfolio berdasarkan proporsi tersebut,(arti minus adalah di jual ).

Untuk melihat,apakah calon portfolio ini adalah portfolio arbitrase,ekspektasi return harus ditentukan.Jika hasilnya positip,maka itulah portfolio arbitrase.

3.Persyaratan ketiga dan terakhir untuk portfolio arbitrase adalah:

X1.expected return (eR)1+ X2.1.eR2+X3.eR3 > 0

Sumber : https://belinda-carlisle.com/

Nokia Klarifikasi Kontroversi Data Pengguna

  • January 8, 2020

Nokia Klarifikasi Kontroversi Data Pengguna

Nokia Klarifikasi Kontroversi Data Pengguna

Selang sehari setelah tersebar kabar smartphone Nokia 7 Plus mengirim data pribadi

pengguna ke server Cina, HMD Global merespons dengan pernyataan resmi.

Pernyataan itu mengatakan bahwa perusahaan melakukan kesalahan tentang aktivasi pengguna untuk negara lain. Paket software yang salah telah diinstal pada sejumlah handset Nokia 7 Plus.

“Kami ingin menyampaikan bahwa tidak ada informasi pribadi yang dibagikan ke pihak ketiga

. Kami sudah menganalisa kasus ini dan menyatakan kami keliru memasukkan paket software untuk aktivasi sejumlah perangkat Nokia 7 Plus yang ditujukan untuk negara lain. Karena kesalahan ini, perangkat mencoba mengirim data aktivasi perangkat ke server pihak ketiga. Namun, data itu tidak pernah diproses dan tidak ada yang bisa diidentifikasi berdasarkan data ini. Kesalahan sudah diperbaiki pada Februari 2019 dengan mengalihkan klien ke negara tujuan yang tepat. Semua perangkat yang terkena dampak sudah menerima pembaruan dan hampir semuanya sudah menginstal.

Mengumpulkan data aktivasi perangkat saat ponsel digunakan pertama kali

adalah praktik lumrah di industri untuk memungkinkan produsen mengaktifkan garansi perangkat. HMD Global sangat memperhatikan keamanan dan privasi konsumennya.”

Perusahaan menegaskan tidak ada data sensitif pengguna yang dikirim ke server Cina. Kelalaian ini telah diperbaiki pada Februari 2019.

 

Baca Juga :

Pastikan Ubah Password Facebook dan Instagram Anda Sekarang

  • January 8, 2020

Pastikan Ubah Password Facebook dan Instagram Anda Sekarang

 

Pastikan Ubah Password Facebook dan Instagram Anda Sekarang

Sebaiknya ganti kata sandi untuk akun Facebook dan Instagram Anda sekarang.

Karena ternyata password pengguna sudah diketahui oleh para pegawai perusahaan sejak lama.

Tahun lalu diketahui Facebook berbagi informasi pribadi mengenai 87 juta pengguna dengan situs pihak ketiga. Sejak saat itu sudah banyak pengguna yang menghapus akun mereka. Bahkan mantan petinggi WhatsApp dan Instagram berulang kali menyarankan pengguna untuk menghapus akun Facebook mereka.

Tetapi jika hal itu belum cukup ‘menakuti’ Anda, kabar terbaru menyebutkan ratusan juta kata sandi pengguna Facebook diketahui karyawan Facebook, menurut laporan KrebsonSecurity.

Kata sandi ini disimpan oleh perusahaan dalam teks biasa sejak tahun 2012. Insinyur Facebook menyadari kesalahan ketika meninjau kode baru kembali pada bulan Januari tahun ini.

2018 memang bukan tahun yang baik untuk Facebook, tetapi sepertinya 2019 juga dimulai dengan buruk. Awal bulan ini, perusahaan dituduh menggunakan data yang disediakan oleh pelanggan untuk otentikasi dua faktor, seperti nomor telepon, untuk tujuan periklanan dan pemasaran.

Kantor berita AS The New York Times mengungkapkan pekan lalu bahwa Facebook adalah subjek investigasi untuk kesepakatan yang dibuat dengan perusahaan teknologi lainnya untuk data.

Kami tidak tahu apakah ini akan membuat Anda merasa lebih baik, t

etapi penyelidikan internal oleh Facebook mengungkapkan bahwa tidak ada tanda bahwa karyawan mengambil keuntungan dari pengawasan ini. Namun, jika Anda adalah pengguna Facebook atau Instagram atau masih memiliki akun aktif, mungkin ide terbaik untuk mengubah kata sandi Anda sekarang.

Facebook tidak merasa bahwa langkah seperti itu diperlukan,

namun jumlah akun yang terlibat dapat berjumlah antara 200 juta dan 600 juta, dan jumlah karyawan Facebook dengan akses ke mereka adalah sekitar 20.000.

Sebuah pernyataan yang dibuat Facebook mengatakan bahwa mereka berencana untuk memberitahukan “ratusan juta pengguna Facebook Lite, puluhan juta pengguna Facebook lainnya, dan puluhan ribu pengguna Instagram.”

 

Sumber :

https://dolanyok.com/

Evercoss Kembangkan SDM Guna Hadapi Revolusi Industri 4.0

  • January 8, 2020

Evercoss Kembangkan SDM Guna Hadapi Revolusi Industri 4.0

Evercoss Kembangkan SDM Guna Hadapi Revolusi Industri 4.0

Untuk menghadapi revolusi industri 4.0 yang sarat dengan kemampuan komputasi

dan internet tentunya dibutuhkan SUmber daya manusia (SDM) yang siap menghadapinya.

Sejak tahun 2013 Evercoss telah melihat hal ini sudah sangat penting dengan meluncurkan program DNA Inisiatif, yang aktif menjalin kerjasama dengan pemerintah dan sekolah-sekolah SMK untuk menyiapkan SDM yang siap menghadapi revolusi industry 4.0.

Melalui acara peluncuran Program Vokasi Pendidikan Industri yang digerakkan oleh Kemenperin seolah mengukuhkan kembali bahwa apa yang telah disiapkan Evercoss melalui program DNA Inisiatif sejalan dengan program nasional pemerintah.

“Kami sangat mendukung program Menperin, dan sekaligus membuktikan bahwa kami

(Evercoss) konsisten dalam pembangunan SDM melalui DNA Inisiatif yang telah kami gagas sejak tahun 2013.” Ucap Ada Irwan, General Manager PT. Evercoss Teknologi Indonesia.

Sebelumnya, program DNA Inisiatif yang digagas oleh Evercoss telah mendapatkan kesepakatan kerjasama melalui Direktorat Pembinaan SMK, Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan RI. Dari sejak dimulai sudah ada 270 SMK binaan yang dibina oleh DNA Inisiatif.

Adapun program2 DNA Inisatif seperti melakukan TOT (Tranning Of Trainer) guru SMK di zona tertentu dengan trainer dari prinsipal. Program ini nantinya akan memberikan sertifikasi kepada SMK yang telah bergabung dan mengembangkan kurikulum berbasis DNA Initiative berstandar industri.

Sertifikasi juga akan diberikan kepada pengajar dan siswa/I untuk menyatakan bahwa mereka memiliki kompetensi di bidang mobile device. Selain itu juga ada program praktek kerja langsung di Evercoss.

Inisiatif ini telah diujicobakan di sejumlah SMK yang dipelopori oleh SMK Umar Fattah,

Rembang, sampai melahirkan program DNA INITIATIVE yang selaras dengan tujuan pendidikan kejuruan Indonesia.

SMK lainnya yang juga menjadi pionir dalam gerakan ini adalah SMK Hasan Kafrawi, Jepara, Jateng. SMK Muhammadiyah 1, Kendal, Jateng. SMK Muhammadiyah 5, Demak, Jateng., SMK NU Maa’rif, Kudus, Jateng dan SMKN 2, Guguak, kab 50Kota, Sumbar.

 

Sumber :

https://dunebuggyforsale.org/

INTERNALISASI BELAJAR DAN SPESIALISASI

  • January 4, 2020

INTERNALISASI BELAJAR DAN SPESIALISASI

INTERNALISASI BELAJAR DAN SPESIALISASI
INTERNALISASI BELAJAR DAN SPESIALISASI
Contoh pada artikel pada harian Kompas, hari Senin, tanggal 11 Februari 1985 :
Seminar Tentang Remaja
ANOMI DI KALANGAN REMAJA AKIBAT KEKABURAN NORMA.
Jakarta Kompas.
Masa remaja adalah masa transisi dan secara psikologis sangat problematis. Masa ini memungkinkan mereka dalam keadaan anomi (keadaan tanpa norma atau hukum) akibat kontradiksi norma maupun orientasi mendua. Dalam keadaan itu, sering kali muncul perilaku menyimpang atau kecenderungan melakukan pelanggaran. Dan juga memungkinkan mereka menjadi sasaran pengaruh media masa.
ORIENTASI MENDUA.
Menurut  Dr. Male : orientasi yang bertumpu pada harapan orang tua, masyarakat dan bangsa yang sering bertentangan dan keterikatan serta loyalitas terhadap teman sebayanya.
Menurut Zulkarimen Nasution : kondisi bimbang yang dialaminya para remaja menyebabkan mereka melahap semua isi informasi tanpa seleksi.
Dr. Malo : menyebabkan remaja nekad melakukan tindakan bunuh diri.
Menurut Enoch Markum : agar remaja harus diberi kesempatan berkembang dan beragumentasi.
Alternatif pemecahan masalah :
1. Mengaktifkan kembali fungsi keluarga, dan kembali pada pendidikan agama karena hanya agama yang bisa memberikan pegangan yang mantap.
2. Menegakan hukum akan berpengaruh besar bagi remaja dalam proses pengukuhan identitas dirinya.
PERANAN MEDIA MASA.
Ciri-ciri periode peralihan remaja :
1. Keinginan memenuhi dan menyatakan identitas diri.
2. Kemampuan melepas diri dari ketergantungan orang tuanya.
Ciri-ciri menyebabkan kecenderungan remaja melahap begitu saja arus informasi dengan selera dan keinginan mereka. Sebagai jalan keluar ahli komunikasi ini melihat perlunya membekali remaja dengan keterampilan berinformasi yang mencakup kemampuan menemukan, memilih, menggunakan dan mengevaluasi informasi. Keterampilan ini bisa disisipkan di sekolah, di lingkungan dan di keluarga.
PERLU DIKEMBANGKAN.
Bahwa masalah kemudahan dapat ditinjau dari 2 asumsi :
1. Penghayatan mengenai proses perkembangan bukan sebagai suatu kontinum yang sambung menyambung tetap fragmentasi, terpecah-pecah, dan setiap fragmen mempunyai artinya sendiri-sendiri. Setiap masa perkembangan hanya dapat dimengerti dan dinilai dari masa itu sendiri. Masa kanak-kanak hanya dapat diresapi karena keanakannya masa muda karena sifat-sifatnya yang khas pemuda, dan masa orang tua yang diidentikan dengan stabilitas hidup dan kemapanan.
2. Posisi pemuda dalam arah kehidupan itu sendiri. Hal ini disebabkan oleh suatu anggapan bahwa pemuda tidak mempunyai andil yang berarti dalam ikut mendukung proses kehidupan bersama dalam masyarakat. Pemuda sebagai suatu subyek dalam hidup, tentulah mempunyai nilai-nilai sendiri dalam mendukung dan menggerakkan hidup bersama itu. Hal ini hanya bisa terjadi apabila tingkah laku pemuda itu sendiri ditinjau sebagai interaksi terhadap lingkungannya dalam arti luas.